榮獲“中國最佳企業(yè)大學(xué)” 奧園企業(yè)大學(xué)踐行使命助力業(yè)務(wù)發(fā)展
日期：2020-12-29
12月29日，中國奧園管理干部學(xué)院&共創(chuàng)學(xué)院在“2020年度中國最佳企業(yè)大學(xué)排行榜頒獎盛典暨第十屆中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展論壇”上，獲評“2020年中國最佳企業(yè)大學(xué)”，其中“登峰計劃”同時獲得“2020年中國企業(yè)最佳學(xué)習(xí)項目”大獎。
自2011年牽頭成立中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟至今，主辦方上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院共成功發(fā)布了九屆“中國最佳企業(yè)大學(xué)排行榜”榜單，榜單由國內(nèi)外企業(yè)管理及人才發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域著名的企業(yè)家、財經(jīng)作家、咨詢專家、專業(yè)學(xué)者進行獨立與集中評審，共吸引包括騰訊大學(xué)、海爾大學(xué)、建行大學(xué)、華潤大學(xué)及中國移動學(xué)院等700多家國內(nèi)一流企業(yè)大學(xué)參評角逐，已成為企業(yè)大學(xué)對標(biāo)實踐、獲得認可的權(quán)威專業(yè)平臺之一，其發(fā)布的《中國企業(yè)大學(xué)成熟度模型》及年度研究報告為中國企業(yè)大學(xué)的成長及發(fā)展提供了科學(xué)、權(quán)威的參照標(biāo)準(zhǔn)。
中國奧園一貫高度重視人才培養(yǎng)，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達成。集團自2017年起，先后成立共創(chuàng)學(xué)院及管理干部學(xué)院（2019年成立，特別面向干部培養(yǎng)而設(shè)），目前學(xué)院已形成“三縱三橫”體系架構(gòu)，致力打造領(lǐng)導(dǎo)力、文化力和專業(yè)力三大支柱能力培養(yǎng)體系，同時積極開展人才梯隊建設(shè)項目、業(yè)務(wù)賦能合作項目、業(yè)界交流輸出項目三類特色項目，輸出如“登峰、領(lǐng)航、騰飛、點將、雄鷹、悅將、旅人、技術(shù)精武門”等領(lǐng)導(dǎo)力及專業(yè)力提升項目。從專業(yè)到管理、從學(xué)習(xí)到實踐，學(xué)院全方位幫助各層級員工提升知識、技能和素質(zhì)，滿足全體員工職業(yè)發(fā)展所需，實現(xiàn)持續(xù)成長。
在這次榜單中，中國奧園“登峰計劃”中高管人才發(fā)展項目同時獲頒“中國企業(yè)最佳學(xué)習(xí)項目”大獎。目前，學(xué)院已經(jīng)建立“管培生AO-STAR-展翼計劃-騰飛計劃-領(lǐng)航計劃-登峰計劃-冠軍計劃”的完整人才梯隊培養(yǎng)體系，其中“登峰計劃”主要面向集團高績效、高潛質(zhì)的總經(jīng)理，加速培養(yǎng)其成為領(lǐng)導(dǎo)班子后備梯隊。本年度“登峰計劃”創(chuàng)新采用線上及線下結(jié)合的OMO運營模式，線上以云端登峰電臺的形式開展如《CEO來了》《互聯(lián)網(wǎng)思維》等前置學(xué)習(xí)，線下開展以提升經(jīng)營管理能力為目的的“戰(zhàn)略思維-組織能力-商業(yè)經(jīng)營-團隊領(lǐng)導(dǎo)”閉環(huán)系列課程，再配合行動任務(wù)促使學(xué)員達到“學(xué)習(xí)-思考-應(yīng)用-提升”的最終目標(biāo)。
本次奧園企業(yè)大學(xué)獲得兩項重磅大獎，充分體現(xiàn)了中國奧園以人為本，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的人才價值觀，也表明業(yè)界對中國奧園人才培養(yǎng)與發(fā)展體系的認可。展望未來，學(xué)院將繼續(xù)踐行使命，助力集團打造先進的人力資源管理體系，為集團發(fā)展輸送高質(zhì)量的人才，助推企業(yè)再攀高峰。